Od 2017 roku płaca minimalna będzie wynosiła 2000 zł. Premier Beata Szydło podpisała w tej sprawie rozporządzenie.

Pierwotnym pomysłem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej była kwota 1920 zł. Rząd zdecydował jednak o przyjęciu wyższej kwoty.

Propozycja, by minimalne wynagrodzenie za pracę od 2017 roku wynosiło 2 tys. zł brutto, oznacza wzrost o 8,1 proc., czyli 150 zł w stosunku do roku bieżącego.

Organizacje pracodawców zrzeszone w Radzie Dialogu Społecznego, a mianowicie Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan i Business Centre Club, opowiedziały się przeciwko temu pomysłowi. Wobec braku wspólnego stanowiska, rząd postanowił ustalić płacę minimalną, która została określona w rozporządzeniu.

Kwota stanowi 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na następny rok. „To jest to dążenie do tego, żeby rozpiętość między minimalnym wynagrodzeniem a przeciętnym wynagrodzeniem zbliżała się do 50 proc.” – stwierdziła minister pracy Elżbieta Rafalska.