foto: pixabay.com

Ministerstwo Pracy we Francji przeprowadziło badanie w 40 dużych firmach. Wynika z niego, że pracodawcy unikają pracowników o arabsko brzmiących nazwiskach.

Według tamtejszego Ministerstwa Pracy jedna trzecia największych francuskich firm dyskryminuje podczas rekrutacji pracowników o arabsko brzmiących nazwiskach. Wszystkie te firmy zostały poproszone przez ministerstwo o przedstawienie i wdrożenie programów przeciwdziałania tego typu praktykom.

„Dyskryminacja jest niezgodna z prawem i ekonomicznie absurdalna” – mówi francuski minister pracy Myriam El Khomri. Jak wyjaśnił, będzie się przyglądał efektom wprowadzenia środków naprawczych, które mają przeciwdziałać dyskryminacji.

Badanie dyskryminacji w firmach zostało przeprowadzone za pośrednictwem firmy ISM CORUM. Wysłała ona 3 tys. aplikacji od fikcyjnych osób o identycznych kompetencjach, jednak o różnobrzmiących nazwiskach do 40 firm.

źródło: Forsal.pl/ndie.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.